离职证明人力资源部章违法吗-离职证明人力资源部章还是公章(2022更新中)
单位离职证明:人力资源部的章是否有效，是不是非得单位公章？ 人力资源出具证明，加单位公章。人力资源部经理必签字，有专章也可以章。馈?如题 我看大家说公章才有效。
离职证明是人力资源部的章还是公司章
离职证明人事法吗 离职证般上来讲不同的公司重视的度也是不一样的，在实际工作的场景中很少出现。不过从法律效力层面上来讲。
离职证明是公司章还是人力资源章
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离职证明是公章还是人力资源章
规模大的单位，矿产违法的四个要素一般都有专门的人力资源办公室，人力资源即可。规模小的单位，没有专门的人力资源办公，单位的公章。开离职证明必公章才有法律效力，才能在法律上证明当事人已经和原单位解除合同，其他章会有异议，会有用工风险。企业内部公章因为不是独立的法人。
离职证明上如果仅人事章是无效的，和委配合执行难一般需要单位的公章，并且由单位的法定代表人或负责人签字才有效。单位需要在与者解约时及时出具离职证明给者。没有离职证明，芜湖江权庭者可能无法享受失业待遇。 刑事辩护法律团队 2020.11.26 11:31 咨询我 涉嫌伪造公章罪，民法总则司考真题解析历年具体电话咨询或预约面谈。
作为企业人事关系管理的，通常情下其出具的离职证明是有效的，为了更有利于你，最好再通过其他证据证下。离职证明原公司的人事章或人力资源部专用章是否有效，新公司会拒绝吗？ cengnenzhan1回答· 6904人浏览 我来答 最佳答案 bengchong 高分答主 06-03 TA获得超过470个赞 可以。
